Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc Công ty cổ phần giải pháp CareerViet - CareerViet.vn, được vinh danh trong danh sách TOP 100 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025, một hạng mục quan trọng thuộc khuôn khổ Giải thưởng Sao Đỏ. Giải thưởng Sao đỏ - doanh nhân trẻ là sự công nhận xứng đáng cho vai trò lãnh đạo, tinh thần tiên phong ứng dụng công nghệ, và những đóng góp của ông Hưng trong việc thực hiện tầm nhìn cốt lõi: "Nâng tầm nhân lực Việt, tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp". Vị thế tiên phong thúc đẩy chuyển đổi số ngành Nhân sự Dưới sự dẫn dắt quyết liệt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CareerViet không chỉ giữ vai trò cầu nối cung cấp việc làm chất lượng, an toàn, mà còn là đơn vị tiên phong cung cấp các giá trị cộng thêm nổi bật trên thị trường. CareerViet sở hữu công nghệ Trí tuệ Nhân tạo (AI) ứng dụng sâu vào nền tảng, được chính đội ngũ kỹ sư Việt Nam phát triển. Nhờ nền tảng công nghệ vững chắc này, CareerViet tập trung vào các giải pháp đột phá nhằm mang lại giá trị tối ưu đến 5 triệu người dùng và 20.000 doanh nghiệp. Trọng tâm là giải pháp AI Matching toàn diện, mang lại lợi ích song phương: giúp người tìm việc cá nhân hóa hành trình sự nghiệp, đảm bảo được kết nối với công việc phù hợp nhất; đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng bằng việc sàng lọc chất lượng hồ sơ. Bên cạnh đó, các hoạt động chiến lược do ông Hưng khởi xướng như hội thảo Holistic Excellence và lễ vinh danh Doanh nghiệp được yêu thích thường niên, đã góp phần định hình xu hướng thị trường, cung cấp dữ liệu nhân sự chính xác, giúp doanh nghiệp và người lao động định vị rõ hơn về cơ hội và thách thức. Sao Đỏ 2025: Tôn vinh tinh thần tiên phong và phụng sự Qua 26 mùa tổ chức, Sao Đỏ đã trở thành biểu tượng cho tinh thần đổi mới và bản lĩnh Việt Nam trong kinh doanh. Ông Đặng Hồng Anh - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, từng khẳng định Giải thưởng Sao Đỏ tôn vinh tinh thần "dám khác biệt, dám phụng sự và dám cống hiến" của thế hệ doanh nhân. Việc vinh danh năm 2025 khuyến khích mạnh mẽ các doanh nhân tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, như cách ông Hưng đang thực hiện tại CareerViet. sao đỏ - Ảnh 1. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet tại Lễ trao giải thưởng Sao đỏ 2025 Khẳng định cam kết vì Nguồn nhân lực Việt Phát biểu về giải thưởng này, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc CareerViet.vn, chia sẻ: "Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam là nguồn khích lệ vô cùng lớn đối với tôi và toàn bộ đội ngũ CareerViet. Chúng tôi tin rằng, dấu ấn lãnh đạo không chỉ nằm ở kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Công nghệ AI là công cụ để chúng tôi hiện thực hóa cam kết tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp, đồng thời thực hiện sứ mệnh nâng tầm nhân lực Việt bằng cách kiến tạo một thị trường lao động thông minh, minh bạch, và hiệu quả." Cộng đồng doanh nhân trẻ và ảnh hưởng kinh tế Theo thống kê từ Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, nhóm 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu năm 2025 có tổng tài sản hơn 2,9 triệu tỉ đồng, tổng doanh thu 310.470 tỉ đồng (2024), lợi nhuận sau thuế 41.907 tỉ đồng và nộp ngân sách hơn 20.600 tỉ đồng, đồng thời tạo việc làm cho gần 60.000 lao động. Những con số này phản ánh quy mô và ảnh hưởng của cộng đồng doanh nhân trẻ trong nền kinh tế Việt Nam, đồng thời minh chứng cho sự kết hợp giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Việc ông Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh tại Sao Đỏ 2025 không chỉ là ghi nhận thành tựu cá nhân mà còn khẳng định vị thế của CareerViet trong việc ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và định hình xu hướng phát triển thị trường nhân sự. Sự kết hợp giữa lãnh đạo doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo đã giúp CareerViet duy trì vị trí tiên phong trên thị trường, đồng thời góp phần nâng tầm vai trò của doanh nhân trẻ trong nền kinh tế số.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc Công ty cổ phần giải pháp CareerViet - CareerViet.vn, được vinh danh trong danh sách TOP 100 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025, một hạng mục quan trọng thuộc khuôn khổ Giải thưởng Sao Đỏ. Giải thưởng Sao đỏ - doanh nhân trẻ là sự công nhận xứng đáng cho vai trò lãnh đạo, tinh thần tiên phong ứng dụng công nghệ, và những đóng góp của ông Hưng trong việc thực hiện tầm nhìn cốt lõi: "Nâng tầm nhân lực Việt, tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp". Vị thế tiên phong thúc đẩy chuyển đổi số ngành Nhân sự Dưới sự dẫn dắt quyết liệt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CareerViet không chỉ giữ vai trò cầu nối cung cấp việc làm chất lượng, an toàn, mà còn là đơn vị tiên phong cung cấp các giá trị cộng thêm nổi bật trên thị trường. CareerViet sở hữu công nghệ Trí tuệ Nhân tạo (AI) ứng dụng sâu vào nền tảng, được chính đội ngũ kỹ sư Việt Nam phát triển. Nhờ nền tảng công nghệ vững chắc này, CareerViet tập trung vào các giải pháp đột phá nhằm mang lại giá trị tối ưu đến 5 triệu người dùng và 20.000 doanh nghiệp. Trọng tâm là giải pháp AI Matching toàn diện, mang lại lợi ích song phương: giúp người tìm việc cá nhân hóa hành trình sự nghiệp, đảm bảo được kết nối với công việc phù hợp nhất; đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng bằng việc sàng lọc chất lượng hồ sơ. Bên cạnh đó, các hoạt động chiến lược do ông Hưng khởi xướng như hội thảo Holistic Excellence và lễ vinh danh Doanh nghiệp được yêu thích thường niên, đã góp phần định hình xu hướng thị trường, cung cấp dữ liệu nhân sự chính xác, giúp doanh nghiệp và người lao động định vị rõ hơn về cơ hội và thách thức. Sao Đỏ 2025: Tôn vinh tinh thần tiên phong và phụng sự Qua 26 mùa tổ chức, Sao Đỏ đã trở thành biểu tượng cho tinh thần đổi mới và bản lĩnh Việt Nam trong kinh doanh. Ông Đặng Hồng Anh - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, từng khẳng định Giải thưởng Sao Đỏ tôn vinh tinh thần "dám khác biệt, dám phụng sự và dám cống hiến" của thế hệ doanh nhân. Việc vinh danh năm 2025 khuyến khích mạnh mẽ các doanh nhân tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, như cách ông Hưng đang thực hiện tại CareerViet. sao đỏ - Ảnh 1. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet tại Lễ trao giải thưởng Sao đỏ 2025 Khẳng định cam kết vì Nguồn nhân lực Việt Phát biểu về giải thưởng này, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc CareerViet.vn, chia sẻ: "Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam là nguồn khích lệ vô cùng lớn đối với tôi và toàn bộ đội ngũ CareerViet. Chúng tôi tin rằng, dấu ấn lãnh đạo không chỉ nằm ở kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Công nghệ AI là công cụ để chúng tôi hiện thực hóa cam kết tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp, đồng thời thực hiện sứ mệnh nâng tầm nhân lực Việt bằng cách kiến tạo một thị trường lao động thông minh, minh bạch, và hiệu quả." Cộng đồng doanh nhân trẻ và ảnh hưởng kinh tế Theo thống kê từ Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, nhóm 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu năm 2025 có tổng tài sản hơn 2,9 triệu tỉ đồng, tổng doanh thu 310.470 tỉ đồng (2024), lợi nhuận sau thuế 41.907 tỉ đồng và nộp ngân sách hơn 20.600 tỉ đồng, đồng thời tạo việc làm cho gần 60.000 lao động. Những con số này phản ánh quy mô và ảnh hưởng của cộng đồng doanh nhân trẻ trong nền kinh tế Việt Nam, đồng thời minh chứng cho sự kết hợp giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Việc ông Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh tại Sao Đỏ 2025 không chỉ là ghi nhận thành tựu cá nhân mà còn khẳng định vị thế của CareerViet trong việc ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và định hình xu hướng phát triển thị trường nhân sự. Sự kết hợp giữa lãnh đạo doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo đã giúp CareerViet duy trì vị trí tiên phong trên thị trường, đồng thời góp phần nâng tầm vai trò của doanh nhân trẻ trong nền kinh tế số.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc Công ty cổ phần giải pháp CareerViet - CareerViet.vn, được vinh danh trong danh sách TOP 100 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025, một hạng mục quan trọng thuộc khuôn khổ Giải thưởng Sao Đỏ. Giải thưởng Sao đỏ - doanh nhân trẻ là sự công nhận xứng đáng cho vai trò lãnh đạo, tinh thần tiên phong ứng dụng công nghệ, và những đóng góp của ông Hưng trong việc thực hiện tầm nhìn cốt lõi: "Nâng tầm nhân lực Việt, tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp". Vị thế tiên phong thúc đẩy chuyển đổi số ngành Nhân sự Dưới sự dẫn dắt quyết liệt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CareerViet không chỉ giữ vai trò cầu nối cung cấp việc làm chất lượng, an toàn, mà còn là đơn vị tiên phong cung cấp các giá trị cộng thêm nổi bật trên thị trường. CareerViet sở hữu công nghệ Trí tuệ Nhân tạo (AI) ứng dụng sâu vào nền tảng, được chính đội ngũ kỹ sư Việt Nam phát triển. Nhờ nền tảng công nghệ vững chắc này, CareerViet tập trung vào các giải pháp đột phá nhằm mang lại giá trị tối ưu đến 5 triệu người dùng và 20.000 doanh nghiệp. Trọng tâm là giải pháp AI Matching toàn diện, mang lại lợi ích song phương: giúp người tìm việc cá nhân hóa hành trình sự nghiệp, đảm bảo được kết nối với công việc phù hợp nhất; đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng bằng việc sàng lọc chất lượng hồ sơ. Bên cạnh đó, các hoạt động chiến lược do ông Hưng khởi xướng như hội thảo Holistic Excellence và lễ vinh danh Doanh nghiệp được yêu thích thường niên, đã góp phần định hình xu hướng thị trường, cung cấp dữ liệu nhân sự chính xác, giúp doanh nghiệp và người lao động định vị rõ hơn về cơ hội và thách thức. Sao Đỏ 2025: Tôn vinh tinh thần tiên phong và phụng sự Qua 26 mùa tổ chức, Sao Đỏ đã trở thành biểu tượng cho tinh thần đổi mới và bản lĩnh Việt Nam trong kinh doanh. Ông Đặng Hồng Anh - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, từng khẳng định Giải thưởng Sao Đỏ tôn vinh tinh thần "dám khác biệt, dám phụng sự và dám cống hiến" của thế hệ doanh nhân. Việc vinh danh năm 2025 khuyến khích mạnh mẽ các doanh nhân tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, như cách ông Hưng đang thực hiện tại CareerViet. sao đỏ - Ảnh 1. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet tại Lễ trao giải thưởng Sao đỏ 2025 Khẳng định cam kết vì Nguồn nhân lực Việt Phát biểu về giải thưởng này, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng giám đốc CareerViet.vn, chia sẻ: "Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam là nguồn khích lệ vô cùng lớn đối với tôi và toàn bộ đội ngũ CareerViet. Chúng tôi tin rằng, dấu ấn lãnh đạo không chỉ nằm ở kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Công nghệ AI là công cụ để chúng tôi hiện thực hóa cam kết tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp, đồng thời thực hiện sứ mệnh nâng tầm nhân lực Việt bằng cách kiến tạo một thị trường lao động thông minh, minh bạch, và hiệu quả." Cộng đồng doanh nhân trẻ và ảnh hưởng kinh tế Theo thống kê từ Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, nhóm 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu năm 2025 có tổng tài sản hơn 2,9 triệu tỉ đồng, tổng doanh thu 310.470 tỉ đồng (2024), lợi nhuận sau thuế 41.907 tỉ đồng và nộp ngân sách hơn 20.600 tỉ đồng, đồng thời tạo việc làm cho gần 60.000 lao động. Những con số này phản ánh quy mô và ảnh hưởng của cộng đồng doanh nhân trẻ trong nền kinh tế Việt Nam, đồng thời minh chứng cho sự kết hợp giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Việc ông Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh tại Sao Đỏ 2025 không chỉ là ghi nhận thành tựu cá nhân mà còn khẳng định vị thế của CareerViet trong việc ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và định hình xu hướng phát triển thị trường nhân sự. Sự kết hợp giữa lãnh đạo doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo đã giúp CareerViet duy trì vị trí tiên phong trên thị trường, đồng thời góp phần nâng tầm vai trò của doanh nhân trẻ trong nền kinh tế số.

It’s important to understand that this prefix is added after any variant modifiers. That means that classes with responsive or state modifiers like sm: or hover: will still have the responsive or state modifier first, with your custom prefix appearing after the colon:

It’s important to understand that this prefix is added after any variant modifiers. That means that classes with responsive or state modifiers like sm: or hover: will still have the responsive or state modifier first, with your custom prefix appearing after the colon:

It’s important to understand that this prefix is added after any variant modifiers. That means that classes with responsive or state modifiers like sm: or hover: will still have the responsive or state modifier first, with your custom prefix appearing after the colon:

Thọ Xuân Thanh Hóa

Tổng tư lệnh quân đội Ukraine Oleksandr Syrskyi ngày 28/11 đã bác bỏ tuyên bố của Tổng thống Nga Vladimir Putin về việc Moscow đã hoàn toàn kiểm soát thành phố Kupiansk. "Binh lính của chúng tôi tiếp tục tiến hành cả các hoạt động phòng thủ, tìm kiếm và tấn công. Những hoạt động này diễn ra hàng ngày như một phần của các biện pháp toàn diện nhằm ổn định tình hình ở Kupiansk", tướng Syrskyi viết trên Telegram sau khi đến thăm khu vực Kupiansk ở tỉnh Kharkov. Ông Syrskyi cho biết lực lượng Ukraine đang "giữ phòng tuyến và tăng cường hỏa lực để chặn các tuyến đường tiếp viện” của Nga. Nga đã kiểm soát Kupiansk trong những tuần đầu tiên của cuộc xung đột vào năm 2022, nhưng quân đội Ukraine đã giành lại thành phố này vào cuối năm. Tổng thống Nga Vladimir Putin tuần trước tuyên bố Kupiansk đã trở lại tầm kiểm soát của Moscow. Khi đến thăm Kyrgyzstan, nhà lãnh đạo Nga khẳng định thành trì này "hoàn toàn nằm trong tay chúng tôi". Kupiansk là một trong những thành phố phòng thủ trọng điểm của lực lượng Ukraine thuộc vùng Kharkov. Việc giành được Kupiansk sẽ cho phép quân đội Nga tiếp tục tiến về phía tây. Vào tháng 9, người phát ngôn của Nhóm chỉ huy chiến lược - tác chiến "Dnipro", Oleksiy Belsky, cho biết việc chiếm giữ thành phố Kupiansk là mục tiêu chính của Nga tại tỉnh Kharkov. Theo trang tin RBC-Ukraine, mặc dù Nga đã tuyên bố kiểm soát, nhưng tình hình thực tế ở Kupiansk được cho là khả quan hơn đối với lực lượng Ukraine. Sự hiện diện của Nga tại Kupiansk đã giảm đáng kể - chỉ còn chưa đến 50 binh sĩ trong thành phố. Quân đội Nga đã bị cắt đứt hậu cần và bị đẩy lùi một phần khỏi thành phố, theo RBC. Phản ứng của Ukraine khi Nga tuyên bố bao vây, kiểm soát thành trì chủ chốt - 2 Vị trí Kharkov, Pokrovsk, Zaporizhzhia trên bản đồ Ukraine (Ảnh: Economist). Giao tranh ở mặt trận Pokrovsk, Zaporizhzhia Ngoài thành phố Kupiansk, nơi đã bị tàn phá phần lớn, một mục tiêu khác của Nga là Pokrovsk, một trung tâm hậu cần xa hơn về phía nam ở tỉnh Donetsk. Tổng thống Putin tuần này cũng tuyên bố lực lượng Nga đã kiểm soát 70% Pokrovsk. “70% lãnh thổ Krasnoarmeysk (Pokrovsk) nằm trong tầm kiểm soát của quân đội Nga. Ở phía nam thành phố Dimitrov, đối phương đã bị cô lập. Họ đang phân tán khắp thành phố. Và quân đội của chúng ta đang tiến hành đánh bại một cách có hệ thống”, ông Putin nói thêm.

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Thọ Xuân Thanh Hóa

Khoảng 06 giờ 30 phút ngày 2/12, Công an xã Trịnh Tường (tỉnh Lào Cai) nhận được thông báo từ Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và Trung học cơ sở Trịnh Tường về việc 2 học sinh lớp 8 là cháu S.T.H và L.T.X vắng mặt bất thường, nghi bị lôi kéo rời địa phương đi làm thuê.

Khoảng 06 giờ 30 phút ngày 2/12, Công an xã Trịnh Tường (tỉnh Lào Cai) nhận được thông báo từ Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và Trung học cơ sở Trịnh Tường về việc 2 học sinh lớp 8 là cháu S.T.H và L.T.X vắng mặt bất thường, nghi bị lôi kéo rời địa phương đi làm thuê.

Khoảng 06 giờ 30 phút ngày 2/12, Công an xã Trịnh Tường (tỉnh Lào Cai) nhận được thông báo từ Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và Trung học cơ sở Trịnh Tường về việc 2 học sinh lớp 8 là cháu S.T.H và L.T.X vắng mặt bất thường, nghi bị lôi kéo rời địa phương đi làm thuê.